有人的地方就有江湖！沒選好任一邊，就會被畫到另一邊。工作上遇到＂選邊站＂的棘手狀況該怎麼辦？！

我大學畢業後的第一份工作就是與人合夥網路創業，所以，在32歲轉入大公司工作前，我沒有同事的概念，更不諳組織內的政治鬥爭。
我以爲同事的砲口集中對外是種理所當然，沒想過預算分配、組織改造等⋯爲公司更有效獲利而有的資源調動，其實都會引發辦公室風暴。

「妳挺新來的業務主管是吧？！」午餐時，一個我極爲欣賞的前輩突然這樣問著我。
「我挺我認爲對的事。」我扒了一口淋著滿滿醬汁的魯肉飯，簡短的回答著。
「妳要是支持她！就是胳臂往外彎。」前輩的表情瞬間變得好冷漠⋯⋯
「我們就不能公歸公、私歸私嗎？⋯」我無意識地用筷子攪弄著那碗熱騰騰的魯肉飯，胃酸也熱熱的翻攪著我的胃，我⋯再也吃不下那碗飯。之後，原本很照顧我的前輩，再也沒用正眼看過我。

我覺得很冤枉⋯
因爲我沒站在任何一方！我只是盡心盡力的做好我認爲該做的事。
原來，這就叫做「選邊站」！只要我沒選定＂任一邊＂，就會被畫到＂另一邊＂。
而另一邊的人馬，對我也抱持著觀察～畢竟，我早被貼上「是誰誰誰的人」。
那時候的我，對這一切嗤之以鼻！只想要繼續做好我該做，繼續做好我自己，但面對組織權力的拉扯，卻越來越無力⋯⋯

我以為＂辦公室風暴＂，是大公司才有的風景。之後，我加入一個新創團隊。政治龍捲風更是突襲的我無法招架⋯⋯
「妳太出風頭了！新的組織，每個人都還在卡位中，妳什麼都攬著做，難怪會被鬥⋯」一個很有智慧的前輩，好心的提點著我。
「我討厭這個組織的政治與虛偽！」我沮喪的低喃著。
「有人的地方就有江湖！妳躲不掉的。」個性直接的前輩，沒理會我的嘀咕，繼續劈哩啪拉的說著⋯⋯
這次我學會，組織不論大小，都有政治。

這句「妳躲不掉的」一直盤懸在我的耳邊。

我開始思考讓自己可以從然面對的「職場價值觀」，讓自己有個思考套路可以有所依循。

我相信，面對辦公室風暴，最高指導原則永遠是「實力至上」。
我不諳權力鬥爭，在前頭的兩段經驗中，都是靠自己創造＂被利用的價值＂而挺過風暴。有本事才有底氣！有價值才有選擇！
這是我對組織權力分配最大的心得。
另外，＂不論如何，保持謙遜＂，遇到困難，別貶低自己；站上浪頭，更別看輕別人！套句經典的保險廣告詞：「世事難料！對人要更好。」謙遜的態度就是你職場最好的保險。

如果真的閃不開，非要選邊站，就選價值理念一致，信任你、欣賞你的那一邊吧⋯因爲，信任是職場上最稀缺的資源！

從前，我自詡爲「政治不沾鍋」，後來才學到，沒有人可以是局外人⋯心態想要自由自在、無拘無束，就得爬過這個坎！只有正視它的存在，才能從容的面對。就算從來不犯錯，也不見得能待到最後，公司整併、組織調整，都可能捲入風暴。每間公司都有組織問題，與其八卦或抱怨的揪結在如何化敵，倒不如專注自己能力的提升。努力，可以讓自己擁有更多選擇；謙遜，就是最好的人際關係保險。想躲嗎？！別忘了，有人的地方就有江湖！

–#Wanting的職場學筆記＂有價值有選擇，有本事有底氣＂真想自成一方，就要讓自己有被利用的價值⋯擁有不易取代的價值，才有自成一方的選擇。＂不論如何，保持謙遜＂驕傲讓人閉上眼睛、矇上耳朵，做出偏離事實的解讀。＂人生難得ㄧ知己，選欣賞你的那一邊＂信任是職場上最稀缺的資源！有信任的基礎，很多事會更好推動。-多年HR head身份的 Selina Hsin ，同時是我的好友與前輩，她給我的文章總結簡潔有力，與大家分享。大公司的江湖很難選，選錯就錯了小公司的江湖很難不選，選不選都錯最好創造自己的江湖，怎麼選都是自己.